Dil

+90 (212) 217 12 55 +90 (212) 217 12 54 info@kilinclaw.com.tr

Ekibimiz

Mevra Baran Akkoyun

Kıdemli Avukat
+90 212 217 12 55 mevra.baran@kilinclaw.com.tr

Eğitim

Bahçeşehir Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, LLB

Baro Kaydı

İstanbul

Dil

Türkçe, İngilizce, İsveççe

Mevra Baran Akkoyun, Kılınç Hukuk & Danışmanlık’ta Kıdemli Avukat olarak çalışmakta olup halihazırda hukuk büromuzun İş Hukuku ve Gayrimenkul Hukuku departmanlarının başında bulunmakta ve Deniz Ticaret Hukuku, Dava ve Uyuşmazlık Çözümü Departmanında görev almaktadır.

Mevra Baran Akkoyun kariyeri boyunca dava takibi ve uyuşmazlık çözümü, gayrimenkul hukuku, deniz ticaret hukuku, iş hukuku, sözleşmeler hukuku konularında tecrübe kazanmış işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıklarla ticari hukuki ilişkiden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümü, sürecin yönetimi, yasal değerlendirme ve uyuşmazlıklarla ilgili risklerin tespiti süreçlerinin yönetilmesi ve yerli yabancı müvekkillerin gayrimenkul alımı satımı, ayni veya şahsi hak tesisi ve gayrimenkullerin hukuki durumlarının tespiti gibi çeşitli işlemlerin gerçekleştirilmesi konularında uzmanlık sahibidir.

Publications

İş ve Hizmet Sözleşmelerinin Fesih Yasağı Sürelerinin Uzatılması
Eylül 4, 2020

İş ve Hizmet Sözleşmelerinin Fesih Yasağı Sürelerinin Uzatılması

Coronavirus (Covid-19), Employment Law
Okunma Süresi: 2 dakika A.Giriş Coronavirüs salgını ile mücadele kapsamında alınan önlemler çerçevesinde çalışma hayatına ilişkin pek çok hukuki düzenleme gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda 17/04/2020...
DEVAMI
Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Sürelerinin Uzatılması
Ağustos 31, 2020

Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Sürelerinin Uzatılması

Coronavirus (Covid-19), Employment Law
Okunma Süresi: 2 dakika       I. Giriş Coronavirüs salgını ile mücadele kapsamında alınan önlemler çerçevesinde çalışma hayatına ilişkin pek çok hukuki düzenleme...
DEVAMI
Kısa Çalışma Ödeneği ve Fesih Yasağı Sürelerinin Yeniden Uzatılması Hk.
Ağustos 5, 2020

Kısa Çalışma Ödeneği ve Fesih Yasağı Sürelerinin Yeniden Uzatılması Hk.

Employment Law
Okunma Süresi: 3 dakika  A.    Giriş Coronavirüs salgını ile mücadele kapsamında alınan önlemler çerçevesinde çalışma hayatına ilişkin pek çok hukuki düzenleme gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda...
DEVAMI
Kısa Çalışma Ödeneği ve Fesih Yasağı Sürelerinin Uzatılmasına İlişkin Bilgi Notu
Temmuz 2, 2020

Kısa Çalışma Ödeneği ve Fesih Yasağı Sürelerinin Uzatılmasına İlişkin Bilgi Notu

Employment Law
Okunma Süresi: 3 dakika A.    Giriş Coronavirüs salgını ile mücadele kapsamında alınan önlemler çerçevesinde çalışma hayatına ilişkin pek çok hukuki düzenleme gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda...
DEVAMI
Corona Virüsü Sebebiyle Evden Çalışma  Kararı Verilmesinin İş İlişkisine Etkisi
Nisan 2, 2020

Corona Virüsü Sebebiyle Evden Çalışma Kararı Verilmesinin İş İlişkisine Etkisi

Coronavirus (Covid-19), Employment Law
Okunma Süresi: 2 dakika Corona Virüsü (“Virüs”)’nün dünya genelinde hızla yayılması ve özellikle son dönemde ülkemizde de üzücü gelişmelerin yaşanması akabinde birçok şirket çalışanlarını...
DEVAMI
Korona (Covid-19) Virüsü İş Sağlığı Ve Güvenliği Bakımından Etkisi ve İş Kazası Kapsamındaki Değerlendirilmesi
Nisan 1, 2020

Korona (Covid-19) Virüsü İş Sağlığı Ve Güvenliği Bakımından Etkisi ve İş Kazası Kapsamındaki Değerlendirilmesi

Coronavirus (Covid-19), Employment Law
Okunma Süresi: 4 dakika Korona (Covid-19) Virüsüne İlişkin İş Sağlığı Ve Güvenliği Kapsamında İşverenler Tarafından Alınması Gereken Önlemler Çin’in Vuhan kentinde ortaya çıkan ve...
DEVAMI
Koronavirüs Sebebiyle İşçi ve İşveren İş Sözleşmesini Feshedebilir Mi?
Nisan 1, 2020

Koronavirüs Sebebiyle İşçi ve İşveren İş Sözleşmesini Feshedebilir Mi?

Coronavirus (Covid-19), Employment Law
Okunma Süresi: 4 dakika A. İşverenin İş Sözleşmesini Fesih Hakkı İşverenin “Sağlık Sebepleri” Nedeniyle Fesih Hakkı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 76. maddesine göre; “Etrafında bulunanlara...
DEVAMI
Koronavirüs Nedeni İle Ücretli ve Ücretsiz İzin Uygulamaları
Mart 31, 2020

Koronavirüs Nedeni İle Ücretli ve Ücretsiz İzin Uygulamaları

Coronavirus (Covid-19), Employment Law
Okunma Süresi: 3 dakika I. KORONAVİRÜS NEDENİYLE ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI ­İşveren tarafından zorunlu sebeplerin varlığı halinde işçilere ücretli izin verilebilmektedir. İş Kanunu hükümleri gereğince...
DEVAMI
Taşınmazlara İlişkin Kayıtlı Oldukları Tapu Müdürlükleri Dışındaki Müdürlüklerde İşlem Yapılması Hakkında Mevzuat Değişikliği
Ocak 9, 2020

Taşınmazlara İlişkin Kayıtlı Oldukları Tapu Müdürlükleri Dışındaki Müdürlüklerde İşlem Yapılması Hakkında Mevzuat Değişikliği

Real Estate Law
Okunma Süresi: 4 dakika A. GENEL OLARAK Tapu Müdürlüklerince yetki alanları dışında kalan taşınmazlara ilişkin işlem (“İşlemler”) yapılabilmesi adına ilk adımlar, 30 Nisan 2011...
DEVAMI
Gayrimenkul Yatırım Fonu’nun Türk Hukuk Sistemindeki Yeri ve Ticari Faydaları Hakkında
Kasım 22, 2019

Gayrimenkul Yatırım Fonu’nun Türk Hukuk Sistemindeki Yeri ve Ticari Faydaları Hakkında

Real Estate Law
Okunma Süresi: 10 dakika Gayrimenkul Yatırım Fonları’nın (“GYF“) kurulması, sürdürülmesi kapsamındaki hukuki değerlendirmeleri, GYF’nin vergi yükümlülükleri, miras paylaşımı ve gayrimenkuller üzerinde doğabilecek ayni hakların...
DEVAMI
Türk Hukuk Sisteminde Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri
Ekim 28, 2019

Türk Hukuk Sisteminde Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri

Uyuşmazlık Çözümü
Okunma Süresi: 5 dakika A. Giriş Bilim ve teknolojinin hızla geliştiği günümüz koşullarında, kişiler arasındaki etkileşim ve iletişim hızla artmaktadır. Bu değişim ve gelişim...
DEVAMI
@